聚力赋能谋发展 创新突破促提升——湖南科伦召开首届班组长赋能培训项目启动会

　　为持续提升班组长的基层管理能力和竞争力，提高其专业水平，保证安全生产，保障产品质量，为企业的持续高质量发展贡献力量，4月19日，湖南科伦召开了首届班组长赋能培训项目启动会。湖南科伦总经理邹瑰丽、质量副总经理申景丰、研发副总经理万一龙、生产副总经理夏杰，技术部门管理干部代表，以及来自各部门的70余名班组长参会。

　　行政人事部从活动目的、实施期限、参与对象、培训课程设计、培训方式与考核机制等方面对班组长赋能培训项目实施方案进行了详细讲解。会上还优选两名班长代表作了典型发言。

　　申景丰以电视剧《西游记》为案例，分析了西游记团队中管理的难点、成功的原因，非常形象地切入到班组长团队管理中。团队如何磨合、如何充分发挥每个人的长处、如何渡劫最终实现团队目标，为班组长赋能提升上了一堂别开生面的课。

　　最后，邹瑰丽指出，参加本次培训的都是一线优秀将士，大家既要扮演好在团队中的角色，又要发挥好领头作用，才能让团队的绩效最大化。此次赋能培训范围广、形式多样，希望班长们高度重视，积极参加学习，扎实充电，不断提升，将学到的知识及时总结并运用到工作中，积极带领基层员工共同努力奋斗，助推公司高质量发展。

　　湖南科伦供稿